HR-Projektmanager (m / w / d)
Wir suchen einen kreativen und strategischen Denker, der sich für das Projektmanagement begeistert. Als HR-Projektmanager bist du verantwortlich für die Planung, Durchführung und Abwicklung von HR-Initiativen wie Talentmanagement, HR-Systemen, Mitarbeiterengagement und Organisationsentwicklung.
Ihre Aufgaben
* Projektpläne erstellen, die Ziele, Ergebnisse und Zeitrahmen festlegen.
* Interne Teams und externe Dienstleister koordinieren, um Projekte erfolgreich umzusetzen.
* Mit HR-Teams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Projekte den Unternehmenszielen entsprechen.
* Risiken und Probleme identifizieren und Strategien entwickeln, um diese zu minimieren.
* Budgets verwalten und sicherstellen, dass Ressourcen kosteneffizient eingesetzt werden.
* Change-Management-Maßnahmen durchführen, um neue HR-Prozesse und -Systeme erfolgreich umzusetzen.
* Kommunikationspläne erstellen, um die erfolgreiche Einführung der Projektergebnisse sicherzustellen.
* HR-Kennzahlen (KPIs) übernehmen und optimieren.
Ihre Qualifikationen
* Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
* Berufserfahrung im Projektmanagement (zertifizierter Projektmanager von Vorteil).
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Projektmanagement oder in einem verwandten Bereich.
* Nachweisbare Erfolge im Management komplexer HR-Projekte von der Konzeption bis zum Abschluss.
* Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen, Systemen und Best Practices.
* Ausgezeichnete Projektmanagement-Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern.
* Starke Problemlösungsfähigkeiten mit einem Fokus auf praktische und nachhaltige Lösungen.
* Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen und mit ihnen zusammenzuarbeiten.