HR Business Partner (w/m/d)
Wochenarbeitszeit: mind. 25 Stunden
Vertragsdauer: 01.01.25 - mind. 01.04.26
Spezifische Anforderungen & Qualifikationen:
* Sehr gute Kenntnisse in der Betreuung des gewerblichen Bereichs, einschließlich Schichtarbeit, Entlohnungsmodelle und Eingruppierungsthematiken.
* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
* Präsenz an unserem Standort nach Absprache (zwischen Freiburg im Breisgau und Zürich).
Tätigkeitsbeschreibung:
Für einen unserer Kunden im Bereich der Möbelbranche suchen wir im Auftrag einen HR Business Partner (w/m/d) für die Betreuung der gewerblichen Mitarbeitenden:
* Verantwortung für den HR-Life-Cycle von Talent Acquisition über Personalentwicklung, Compensation & Benefits, Employee Relationship Management bis zum Offboarding.
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
* Leitung von standortübergreifenden HR-Projekten und Sonderthemen.
* Gestaltung und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie Umsetzung der digitalen Transformation.
#J-18808-Ljbffr