Aufgaben
1. selbständige Verantwortung über alle Personalbereiche, Personalgewinnung bis zur Trennung, inkl. Administration aller Vorgänge
2. Lohnadministration (Payroll und Jahresendarbeiten)
3. Beratung und Unterstützung der Linie sowie der Geschäftsleitung
4. Aufbereitung von Kennzahlen und Statistiken
5. Mithilfe bei der Erstellung des Budgets und Rapportierung an das Mutterhaus in Schweden
Dein Profil
1. Weiterbildung als HR Fachperson mit eidg. Fachausweis
2. mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position
3. Abacus-Kenntnisse von Vorteil
4. Deutsch als Muttersprache, sehr gute Englisch-Kenntnisse
5. Organisatorische Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen neben Verschwiegenheit, Belastbarkeit und Flexibilität
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit grosser Eigenverantwortung und flexiblen Arbeitszeiten.
Für Rückfragen ist Ute Lehmann, stv. Geschäftsführerin, unter 043 411 62 48, oder Christine Wyss Rebsamen, HR, unter 079 683 33 06 erreichbar.
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