Hast du fundierte Erfahrung im Personalwesen und Lust eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld zu übernehmen? Hast du Freude daran, Mitarbeitende und Führungskräfte zu begleiten, Prozesse zu gestalten und Lösungen zu finden? Dann bewirb dich jetzt bei uns!
In dieser spannenden Position übernimmst du die Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle für unser Logistikunternehmen und hast die Möglichkeit, die Entwicklung und Gestaltung des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Du stellst sicher, dass wir die richtigen Leute am richtigen Ort haben und sorgst dafür, dass wir auch neue Talente für unser Unternehmen begeistern können. In Zusammenarbeit mit dem Logistikleiter übernimmst du mit deinem Fingerspitzengefühl und deiner Hands-on Mentalität die proaktive Lösung personalspezifischer Herausforderungen und sorgst für eine ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden. Dabei verfasst du wichtige Dokumente wie Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse, die den Alltag erleichtern, begleitest die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und tauschst dich regelmässig mit unserem Team aus, um ein positives Arbeitsklima zu fördern, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und ihr Bestes geben können. Es erwartet dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden und dynamischen Unternehmen.
Deine Aufgaben
Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle unseres Logistikunternehmens (ohne Payroll)
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personellen, strategischen und arbeitsrechtlichen Fragen
Begleitung und Führung von Mitarbeitergesprächen
Personalrekrutierung, -auswahl und -gewinnung
Erarbeitung der Personalstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen sowie Durchführung von Personalentwicklungsmassnahmen
Laufende Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse vom Onboarding- bis zum Austritt
Planung, Organisation und Durchführung von regelmässigen Events und Veranstaltungen zum Teambuilding
Übertragung und Kontrolle der Arbeitszeiten und Erstellung von Zeitrapporten
Erstellung und Pflege von HR-Kennzahlen und Berichten, sowie die Ableitung von Empfehlungen für Führungskräfte
Was uns wichtig ist
Du bringst fundierte Erfahrung im Personalbereich mit und fühlst dich in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen sicher
Deine stilsichere Kommunikationskompetenz in Deutsch setzt du gerne im täglichen Umgang mit aktuellen und vielleicht zukünftigen Mitarbeitenden ein
Mit deiner emotionalen Intelligenz hast du einen offenen Zugang zu Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Kulturen und findest immer den richtigen Draht zu ihnen
Herausforderungen gehst du mit deiner Hands-on Mentalität souverän an und bist nicht scheu, Konflikte aktiv zu lösen
Du zeichnest dich durch Integrität und Diskretion aus und handelst immer transparent und loyal im Sinne des Unternehmens
Dank deines guten wirtschaftlichen Verständnisses und deinem ausgeprägten Einschätzungsvermögen, triffst du schnell fundierte und sinnvolle Entscheidungen
Als Organisationstalent arbeitest du sehr strukturiert, behältst dadurch immer den Überblick und weisst, wann es Zeit wird, proaktiv tätig zu werden
Du bringst neben der Reisebereitschaft innerhalb unserer Lager einen Führerschein der Kategorie B mit
Unser Angebot
Eine vielseitige Teilzeitstelle mit Entscheidungsspielraum (50-70%)
Fester Arbeitsplatz an unserem neuen Standort in Bad Zurzach und gelegentlichen Reisen zu anderen Standorten
Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten
Vergünstigte Mitarbeiterkonditionen in unserem Shop
Möglichkeit anteilig im Home-Office oder remote zu arbeiten
Gestaltungsmöglichkeiten in einer aufstrebenden Start-Up Kultur
Mitarbeit in einem jungen, offenen und motivierten Team
Spannendes internationales Arbeitsumfeld
5 Wochen Ferien pro Jahr für alle
Neugierig? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Bitte sende uns hierfür deine vollständigen Bewerbungsunterlagenausschliesslich per E-Mail an jobs@gonser.ch .
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