Présentation du poste
L'objectif principal de ce rôle est de communiquer les orientations stratégiques et d'accompagner les collaborateurs pour atteindre leurs objectifs.
Responsabilités clés
* Fixer les objectifs individuels et guider les collaborateurs dans leur atteinte
* Créer un environnement favorable à la réussite en favorisant la communication, l'esprit de confiance et la cohésion équipe
* Établir des relations efficaces avec les interfaces pour dynamiser les échanges et les sources de progrès
* Gérer la performance de l'entité en utilisant des outils de pilotage et de reporting
* Contribuer à l'organisation du travail et à la gestion des priorités
* Anticiper les besoins en ressources humaines et veiller à une bonne charge/capacité
* Mettre à jour continuellement l'organisation du travail et l'efficacité des processus
* Participer à la veille technologique
Vos compétences requises
* Fonctions techniques : un atout
* Expérience confirmée en management, préférablement dans un contexte industriel
* Leadership naturel, écoute et empathie
* Aisance dans les contacts humains et la communication
* Capacité à développer des relations de travail basées sur l'exigence et la confiance
* Exemplarité et engagement
* Force de proposition et autonomie dans la prise de décision