Social Media & Digital Manager (a) 60-100% ab sofort oder nach Vereinbarung Ihr Aufgabenbereich lautet: Planung und Umsetzung der Social Media Strategie in Zusammenarbeit mit dem Marketing Manager und des Social Media Verantwortlichen innerhalb der MRH Hotelgruppe Social Media & Digital Content Planung und Community Management Erarbeitung von Content (Bild/Text) für das Hotel Resort Erarbeitung und Umsetzung von Kampagnen (Paid Content) in Zusammenarbeit mit MRH Digital Team und der Agentur Betreuung des CRM Tools in Zusammenarbeit mit den Abteilungen, dem MRH Digital Team und dem Anbieter Erarbeitung und Umsetzung der Influencer Strategie, Evaluation der Influencer Anfragen und Betreuung der Influencer vor Ort Erstellung von Statistiken und Analysen Mitbetreuung von Praktikanten und Lernenden in der Abteilung Vertretung des Marketing Managers in der Zuständigkeit des Marketings Eigenverantwortung für Ihr Aufgabengebiet tragen Selbstständigkeit, exakte Arbeitsweise sowie hohe Dienstleistungsorientierung Erfahrung im Bereich Social Media und digitales Marketing, idealerweise in der Luxus-Hotellerie oder einer verwandten Branche Kenntnisse in Social-Media-Management-Tools (z. B. Hootsuite) und Analyseplattformen (Google Analytics, Meta Business Suite)Kenntnisse in SEO und SEMHervorragende Fähigkeiten im Storytelling, Copywriting und in der visuellen Content-Erstellung Erfahrung mit Foto- und Videobearbeitungstools (Adobe Suite, Canva etc.)Leidenschaft für digitale Trends und aussergewöhnliche Gästenerlebnisse Kenntnisse in CRM-Tools und E-Mail-Marketing-Plattformen sind von Vorteil Muttersprache Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse Zusätzliche Informationen: Geregelte Büro-Arbeitszeiten Mit in der Regel freien Wochenenden und Feiertagen (ausser an Einsätzen für Famtrips oder andere Anlässe)Mitarbeiter-Restaurant ohne Pauschalabzug Mitarbeiter-Restaurant mit Produktverrechnung nach persönlichem Verbrauch Betriebliche Altersvorsorge Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer überobligatorischen Vorsorge gemäss internem Reglement Gesundheitsförderung Ergonomische Arbeitsplätze, vergünstigte Fitness-Abonnemente und Vieles mehr Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmässige Durchführung interner Weiterbildungen und finanzielle Unterstützung bei Bedarf MitarbeiterrabatteÜbernachtungen in Partnerhotels zu reduzierten Preisen, Tennisplatzmiete, F&B Rabatte, regionale Vergünstigungen - wir bieten ein breitgefächertes Angebot für die Freizeitgestaltung Unterkunft für Mitarbeitende Die Unterkunft befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Hotel Parkplatz Verfügbare Innen- und Aussenparkplätze zu vergünstigten Preisen
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