Arbeitest du gerne mit Jugendlichen und die Begleitung und Entwicklung von jungen Menschen in der Berufslehre ist eine Herzensangelegenheit?Bringst du eine hohe Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein mit und kennst du dich in der Berufsbildung bestens aus? Wenn du Teil unseres kleinen HR-Teams werden möchtest, dann melde dich gleich und bewerbe dich unter job@migrol.ch.Was du bewegstKoordination aller Ausbildungsrichtungen KV, IT, Kundendialog (einheitlicher Ablauf, klare Qualitätsstandards, Einsatzplanung)Führung, Betreuung und Unterstützung der Lernenden (Probezeitgespräche, Standortgespräche, Ansprechperson, Unterstützung bei Lernschwierigkeiten und arbeitstechnischen Problemen)Rekrutierung inkl. Ausschreibung und Anstellung der Lernenden Koordination, Vermittlung und Sicherstellung der Zusammenarbeit zwischen Lernenden, Praxisbildner*innen, Schulen, Eltern, Behörden Ausrichtung nationaler Werte der Berufsbildung der M-Gruppe auf die Bedürfnisse der Migrol sowie Einführen und Umsetzen von Berufsbildungs-Reformen Auswahl und Betreuung der Praxisbildner*innen, inkl. Onboarding, Unterstützung bei der Erreichung von Lernzielen mittels entsprechenden Umsetzungsinstrumenten, bei Fördergesprächen etc. Initiieren und Organisieren von Weiterbildungen/Workshops/Sitzungen/Einführung für Lernende und Praxisbildner*innenMöglichkeit für den Einstieg ins HR und Übernahme zusätzlicher HR-AufgabenWas du mitbringstBildung: Eidg. Fachausweis Human Resources oder äquivalentBerufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung In einer ähnlicher Funktion Eidg. anerkannter Kursausweis für Berufsbildner*innen Fundierte Kenntnisse der berufsrelevanten gesetzlichen VorgabenAusgewiesene Sozialkompetenz und Freude im Umgang mit Jugendlichen Hohe Kommunikations-Kompetenz und die Fähigkeit, sich in die Situation des Gegenübers zu versetzen Motivierte, diskrete und kollaborative Persönlichkeit mit kunden- und lösungsorientiertem Handeln Organisierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) sowie der Berufsbildungs-Software time2learn Deutsch (verhandlungssicher)Was wir dir bietenFlexible Arbeitszeit: Individuelle, flexible Arbeitszeitmodelle, z.B. gleitende Arbeitszeit, Teilzeitarbeit und HomeofficeFlache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege dank unserer flachen HierarchiestufenEigenverantwortung & Freiraum: Förderung von Eigenverantwortung im beruflichen Umfeld Faire Löhne: Standardisiertes, geschlechtsneutrales und transparentes Lohnmodell Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse. Aufteilung der Prämien: Migrol 2/3, Mitarbeitende 1/3Sozialleistungen: Kapitalauszahlung an Hinterbliebene im TodesfallRekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenGespräch mit HR & FachabteilungFachgesprächAngebot & VertragsausstellungKontaktFrau Dragana VidakovicHR Business Partner+41444951278Keine passenden Stellen?Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen