In Kürze
Personalmanagement von A-Z für KMU
Kompetenzen
1. CH-Matura
2. Berufsbildnerin
3. Direktionsassistentin NSH
4. eidg. dipl. HR Fachfrau
5. langjährige und erprobte Berufserfahrung im Personalbereich
6. HR Bereichsleitung
7. Personaladministration von Arbeitszeugnis bis Zulagen
8. Payroll-Management
9. tiefe Kenntnisse CH-Arbeitsrecht
10. uvm.
IT-Kenntnisse
1. MS Office = sehr gute Kenntnisse
2. Sage und Blue Office = sehr gute Kenntnisse
3. SAP = Personalplanung Logistik = gute Kenntnisse
4. Presento/X-Time und andere Zeiterfassungsprogramme = gute Kenntnisse
Sprachen
1. Deutsch = Muttersprache (versierte Kenntnisse)
2. Englisch = Muttersprache (Eltern aus den USA)
3. Französisch = gute Kenntnisse in Wort und Schrift
4. Italienisch = gute Kenntnisse in Wort und Schrift
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