Leiter/in Finanzen & Controlling (m/w/d)
Beschreibung
In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position übernimmst du die Gesamtleitung der Bereiche Finanzen, Controlling und Personalwesen.
Hauptaufgaben
* Finanzbuchhaltung und Abschlüsse:
o Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen in Übereinstimmung mit gesetzlichen Vorschriften und internen Standards.
Du gewährleistest die korrekte und fristgerechte Durchführung der Finanzbuchhaltung.
* Kostenrechnung und Controlling:
o Verantwortlich für die Durchführung der Kostenrechnung und der Kostenträgerrechnung.
o Analyse von Abweichungen und Erstellung von Handlungsempfehlungen.
Du führst das Betriebscontrolling und sorgst für eine effiziente und transparente Kostenstruktur.
* Budgetierung und Planung:
o Koordinierung der Erstellung der jährlichen Budgets und Forecasts.
o Unterstützung der Finanzplanung bei der Erreichung der Unternehmensziele.
Du bist auch verantwortlich für die regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Budgetvorgaben.
* HR-Management:
o Gesamtverantwortung für den Bereich Human Resources.
o Förderung einer positiven Unternehmenskultur und eines hohen Mitarbeiterengagements.
Du entwickelst und implementierst Personalstrategien zur Förderung des Mitarbeiterwachstums und der Mitarbeiterbindung.
* Lohn- und Gehaltsabrechnung:
o Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Du arbeitest eng mit externen Dienstleistern oder dem internen HR-Team zusammen.
* Führung und Teamentwicklung:
o Aufbau und Führung eines engagierten Teams.
o Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeiter.
Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um eine optimale Zusammenarbeit im Unternehmen zu gewährleisten.
* Strategische Weiterentwicklung:
o Aktives Sparringpartner der Geschäftsführung.
o Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie aus finanzieller und personeller Sicht.
Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Finanzen, Controlling und HR.
* Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung, Controlling sowie Personalwesen.
* Erfahrung in der Führung von Teams und der erfolgreichen Umsetzung von Personalstrategien.
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Zahlenaffinität.