Aufgaben
Als Top-Biller im Technology-Recruitment bist du verantwortlich für die Akquise von hochqualifizierten SAP und IT-Spezialisten für unsere Unternehmen.
* Besprich das technische Profil der Zielkandidaten per Telefon oder Online-Meeting.
* Terminiere Gespräche mit den Kandidaten für einen Consultant.
* Führe Research für Exklusivmandate durch.
Nach 3-6 Monaten wird aus dem Hunter ein Candidate Manager:
* Coachst die Kandidaten für ihre Interviews und führst Debriefings mit ihnen durch.
* Stellst die spannendsten Jobs und Firmen aus unserem Portfolio vor.
* Koordinierst dich mit dem Account Manager, um den Kandidaten erfolgreich zu platzieren.
Nach weiteren 3-6 Monaten wird aus dem Candidate Manager ein 360 Consultant:
* Sprichst mit unseren Bestandeskunden und akquirierst neue Kunden.
* Verhandelst Konditionen und verkaufst Mandatslösungen.
Qualifikationen
* Längere Erfahrung im Outbound Callcenter/Telesales, insbesondere Presetting oder Verkauf, vorzugsweise Dienstleistungen.
* Keine Berührungsängste beim Umgang mit Menschen.
* Ein Uniabschluss oder Lehre mit mehrjähriger Berufserfahrung.
* Redegewandt, überzeugungskräftig und sehr zuverlässig.
Benefits
* Top Sales Trainings in unserem Academy-Programm.
* Super modernes Office mit neuester IT und höhenverstellbaren Arbeitsplätzen.
* Gratis Früchte, Kaffee, Coke, Redbull und Müsli.
* Incentive-Reisen.
* Sehr faires Fixum und super Provisionsmöglichkeiten.
* Karriereperspektiven.
* Bis zu 6 Wochen Ferien.