Bei uns darfst du dich einbringen, die Kundenberatung der Zukunft und die Digitalisierung des Bankings mitgestalten. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die voraus denkt. Jemanden, mit dem wir gemeinsam als Team frische Ideen umsetzen, Innovationen vorantreiben und die Kunden begeistern werden.
Was du bewegst Die Migros Bank Kundschaft, durch deine umfassende und professionelle Beratung in den Kernbereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge.
Dein Team, mit welchem du dich gemeinsam um die Weiterentwicklung und den Ausbau von teambetreuter Kundschaft kümmerst.
Neukunden, weil du sie mit deiner gewinnenden und aufgestellten Art leicht akquirieren und begeistern kannst.
Anspruchsvolle Kundschaft, indem du gemeinsam mit unseren Finanzplanungsexperten auf ihre Kundenbedürfnisse eingehst.
Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Bank.
Berufserfahrung: mind. 2-3 Jahre Kundenberatung Retailbanking.
Erfahrung in der Privatkundenberatung und ein gutes Fachwissen in den Bereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge.
Flair, Kundenbeziehungen aktiv auszubauen und langfristig aufrechtzuerhalten.
Erfahrung in der erfolgreichen Akquisition von Neukunden und eine offene, aufgestellte Persönlichkeit.
Flair und Freude daran, Kundenbedürfnisse zu erkennen und sie für die passenden Finanzlösungen zu begeistern.
Deutsch (verhandlungssicher).
Was wir dir bieten Du-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation.
Gezielte Förderung: Kontinuierlicher, individueller Austausch zur beruflichen Förderung.
Verpflegung: Vielseitiges Verpflegungsangebot mit Mahlzeitenzulage.
Mitarbeiterangebote: Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben.
Freizeit- und Kulturangebote: Rabatte der M-Gemeinschaft auf Konzerte, Reisen, u.v.m.
Cumulus-Punkte: Bis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken Einkaufswert.
Handy-Abo: Vergünstigte Abos und Anmeldung auch für Familie und Freunde.
Gesund arbeiten: Sabbaticals als Regenerationszeit nach 7 Jahren Anstellung.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen.
Gespräch mit HR & Fachabteilung.
Persönlichkeits-/Leistungstest.
Kennenlernen Team.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital).
Kontakt
Frau Anja Fürst
HR Business Partner
E-Mail schreiben
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