Das sind deine Aufgaben
Wartung und Überwachung von Anlagen- und Gebäudetechnik sicherstellen
Störungen an elektrischen und elektronischen Steuerungen suchen und beheben
Bei der Planung und Durchführung von Unterhalts- und Revisionsarbeiten mitarbeiten
Die Anlagen- und Gebäudedokumentationen pflegen
Installation und Inbetriebnahme neuer Anlageneinheiten vornehmen
Prozess- und Gebäudeleitsysteme, SPS sowie Stark- und Schwachstromanlagen erweitern und ändern
Anlagenspezifische Hard- und Software betreuen und konfigurieren
Das zeichnet dich aus
Berufslehre als Elektromonteur*in oder Automatiker*in, Weiterbildung zur Automatikfachperson oder vergleichbarem
vorzugsweise Weiterbildung in Netzwerktechnik
Erfahrung mit elektrischen Anlagesystemen und elektrischer Gebäudetechnik
Kenntnisse in Mess-, Steuer-, und Regelungstechnik, SPS sowie PLS
Hohe Selbstständigkeit und Initiative
Begeisterung für die Arbeit, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
Bereitschaft, 5-6 Mal im Jahr Pikettdienst zu leisten
Kontakt
Dein neuer Chef, Yves Modrovics, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne Motivationsschreiben. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Yves einfach an: 031 321 95 68.
Über uns
Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.
Dein Arbeitsort
Dein neuer Arbeitsplatz ist unsere Energiezentrale Forsthaus an der Murtenstrasse 100 in Bern.
Sehr gut erreichbar mit dem öV und Parkplätze gibts auch.
Unsere Benefits
Geregelte Schichtarbeit und grosszügige Entschädigung bei Pikett (finanziell und in Zeitform)
Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Attraktive Treueprämien alle 5 Jahre und diverse Rabatte/Vergünstigungen und Beteiligungen
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