Verantwortlichkeiten:
Leitung und stetige Optimierung der vier Bereiche, für die das Team: General IT Governance, IT Vendor Management, Test- und Release Management und User Access Management
Personalführung, Coaching und Motivation der Teammitglieder
Kapazitätsplanung sowohl für das Tagesgeschäft als auch für projektbezogene Aufgaben
Enge Zusammenarbeit mit anderen Teamleitungen innerhalb des Technologiebereichs sowie dem Leiter der Technologieabteilung
Management der Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen, insbesondere zu den Teams der 2. und 3. Line und deren Managern
Überwachung externer Dienstleister, die Technologiedienstleistungen für das Unternehmen erbringen
Berichterstattung an den Leiter der Technologieabteilung
Qualifikationen:
Erfahrung in der Leitung von Teams und der Förderung ihrer Entwicklung
Empathischer Teamplayer
Solide Kenntnisse in relevanten Finanzdienstleistungsbestimmungen (z.B. MaRisk, BAIT, DORA, ...)
Starke Kommunikationsfähigkeiten auf verschiedenen Hierarchieebenen und in unterschiedlichen Teams
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (sowohl schriftlich als auch mündlich)
Benefits:
Umfassendes Benefits-Paket
Unterstützung der persönlichen und professionellen Entwicklung
Flexibles Arbeitsumfeld, das eine gute Work-Life-Balance ermöglicht
Dynamisches Arbeitsumfeld und Karrieremöglichkeiten
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