Aufgaben
* Franchise-Unternehmen und Detailhändler rekrutieren, einschließlich des Aufschaltens von Inseraten und der Vorselektion sowie des Erstgesprächs (telefonisch)
* Arbeitsrechtliche Beratung anbieten
* An HR-Projekten mitwirken
* Alle administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt im Verkaufskader übernehmen
Anforderungen
* Erhebliche Erfahrung im Bereich des Human Resources (HR)
* Weitreichendes Wissen im Arbeitsrecht
* Diskret bleiben
* Gute Kenntnisse in MS Office und SAP R/3 sind von Vorteil
* Selbstständigkeit nachweisen können
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