Firmenbeschreibung
Unser Kunde ist ein führender Anbieter von vorfabrizierten Bewehrungen, Anschluss-, Durchstanz- und Schubbewehrungen und steht als Unternehmen im Familienbesitz seit vielen Jahren auf gesunder und eigenständiger Basis. Sie entwickeln laufend innovative Lösungen, die auf neusten Produktionsanlagen gefertigt werden. Sie beliefern Kunden wie Stahlhandel, Betonelementwerke, Hoch- und Tiefbau-unternehmen sowie Spezialfirmen (z. B. Tunnelbauunternehmen), die die Qualität unserer Produkte und die Beratung äusserst schätzen.
Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung zur Verstärkung des bestehenden Teams einen aufgestellten, verantwortungsbewussten und motivierten Mitarbeiter.
Stellenbeschreibung
1. Mitausführung von sämtlichen Arbeiten im Produktionsbetrieb
2. Erste Ansprechperson für die Schichtmitarbeitenden
3. Einsatzplanung der Mitarbeitenden nach Produktionsauslastung
4. Auftragsplanung, Überwachung und Steuerung in den zugeteilten Bereichen
5. Koordinieren der Massnahmen bei Maschinenstörungen
6. Gewährleistung des optimalen Ablaufes und Bedienung der Maschinen und Anlagen
7. Unterstützung bei der Erkennung und Einleitung von Prozessverbesserungen
8. Unterstützung bei der Planung und Durchführung der jährlichen Inventur
9. Unterstützung bei Wartungsarbeiten
Wir erwarten
10. Mechanische Grundausbildung
11. Berufserfahrung min. 3 Jahre im industriellen Umfeld, Baubranche von Vorteil
12. Führungserfahrung in einem Schichtteam von Vorteil
13. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
14. Schnelles Auffassungsvermögen, belastbar, teamorientiert und motivierend
15. Zuverlässige, pflichtbewusste und kommunikative Persönlichkeit
16. Bereitschaft zur Schichtarbeit im 2- und 3-Schichtbetrieb
Wir bieten
17. Eine vielseitige, spannende Tätigkeit in einem etablierten Schweizer Unternehmen
18. Dynamisches Umfeld sowie eine sympathische, unkomplizierte Arbeitsatmosphäre
19. Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
20. Fachspezifische Weiterbildungen
21. Mindestens fünf Wochen Ferien und eine leistungsgerechte Entlohnung