100ThunDas kannst du bewegenPersonelle und fachliche Führung des Construction Management-Teams Thun (Region West)Gesamtprojektleitung und Bauherrenvertretung in den SIA-Phasen 2 bis 5 für Bauvorhaben (Hochbau /Areal-Infrastruktur)Führen von interdisziplinären Projektteams sowie projektspezifischen StakeholdermanagementAufbau und Pflege von Kunden- und PartnerbeziehungenSicherstellung von Qualität, Terminen, Kosten und RisikomanagementErarbeitung von Entscheidungsgrundlagen und Anträgen für die EntscheidungsgremienMitwirkung bei Aufbau von Kenndaten mit dem Fokus Baukosten und Baustandards, sowie bei Massnahmenplanung und Budgetierung für FolgejahreDas bringst du mitAusbildung in den Bereichen Architektur / Bauingenieurwesen, Weiterbildung im Real Estate Management von VorteilMehrjährige FührungserfahrungFundierte Erfahrung im Bauprojektmanagement (Hochbau oder Tiefbau)Erfahrung im Stakeholdermanagement intern und externUmsetzungsstarke Persönlichkeit mit KommunikationsgeschickUnternehmerische, selbständige und teamfähige Denk- und ArbeitsweiseVerhandlungssicher in Deutsch, weitere Sprachen von VorteilÜber den BereichZwecks Führung und Umsetzung anspruchsvoller Industrie-Bauprojekte mit hoher technischer und organisatorischer Komplexitätsdichte, suchen wir Verstärkung im Bereich Teamleitung / Gesamtprojektleitung auf Bauherrenseite.Deine VorteileLohn und NebenleistungenWir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.Flexibles ArbeitenWir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.VergünstigungenBei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.Aufstiegs- und WeiterbildungsmöglichkeitenDas Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.FreizeitangeboteUnsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.Deine AnsprechpersonDeborah HedigerTalent Acquisition Specialist+41 58 468 10 76 jid99bd5bfa jit0208a