Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH ist mit rund 2.500 engagierten Mitarbeitenden der größte kommunale Arbeitgeber in der Region.
Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten.
Ihre Aufgaben
* Behandlung von Patient:innen mit chronischen Schmerzen in Einzel- und Gruppentherapie.
* Durchführung von Anamnese und psychopathologischer Befunderhebung, differentialdiagnostischer Abklärung, Festlegung von Behandlungszielen.
* Begleitung der Patient:innen im interdisziplinären Team aus Ärzten, Pflegefachkräften und Therapeut:innen.
* Durchführung von psychoedukativen Programmen zur Verbesserung der Schmerzbewältigungsstrategien.
* Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung neuer Therapieansätze im Bereich Schmerzpsychologie.
* Beratung und Schulung von Patient:innen sowie deren Angehörigen.
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium der Psychologie und die Weiterbildung zum Psychotherapeuten oder erfolgreich absolviertes polyvalentes Bachelorstudium und Masterstudium mit Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie.
* Fachkenntnisse in der Schmerzpsychotherapie in Form der Weiterbildung in Spezieller Schmerzpsychotherapie SSPT wünschenswert oder die Bereitschaft diese zu absolvieren.
* Fundierte Fachkenntnisse in evidenzbasierten Therapieverfahren.
* Teamfähigkeit und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team aus Ärzten, Pflegekräften, Physiotherapeuten und Psychologen.
* Engagierte, kooperative und eigenverantwortliche Mitarbeit (nach Einarbeitung).
Unser Angebot
* Bei einer Anstellung in Vollzeit mit Approbation als Psychotherapeut (m/w/d) liegt Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 63.057,00 und 89.698,00 Euro (EG14TVöD-K). Bei Anstellung in Vollzeit ohne Approbation liegt Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 58.361,00 und 83.481,00 Euro (EG13 TVöD-K).
* Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente) und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.
* Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Jobticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
* Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
* Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.
* Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
* Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.