Du arbeitest gerne in einem kleinen, agilen Team, welches die interprofessionellen Behandlungsteams in herausfordernden Situationen begleitet und sie in den Entscheidungsprozessen unterstützt
Du scheust nicht zurück vor eine Gruppe zu stehen und Schulungen und Trainings zum Thema Deeskalation durchzuführen
Administrative Aufgaben, wie das Erheben von Einsatzstatistiken und das Überarbeiten von Standards und Weisungen, stellen für dich kein Problem dar
Abgeschlossene Berufslehre im Sozial-/Gesundheitswesen oder in der öffentlichen Sicherheit sowie einige Jahre Berufserfahrung
Weiterbildung in Deeskalations- und/oder Aggressionsmanagement und/oder Kenntnisse darüber sowie Bereitschaft dazuzulernen
Weiterbildungen werden bei uns stark gefördert. Ebenfalls investieren wir viel in den Teamzusammenhalt und bieten allen unseren Teams den Zugang zur Software "Moodtalk" an, mit der die Teamkommunikation gestärkt wird. Auch die Work-Life-Balance wird bei uns gefördert: Wir sind jederzeit offen für Teilzeitarbeit und offerieren die Möglichkeit zum Ferienkauf.