Région de Fribourg - Contrat à durée indéterminée
Une entreprise suisse leader dans le secteur agroalimentaire, reconnue pour son savoir-faire et son engagement durable, souhaite renforcer son équipe RH dans le cadre de sa transformation interne.
Vos missions :
Vous jouerez un rôle clé dans la gestion du temps de travail au sein d'un environnement industriel dynamique :
* Supervision et configuration des horaires, profils et systèmes d'indemnités
* Suivi et analyse des heures de travail, gestion des écarts et anomalies
* Transmission des éléments variables de paie en lien avec les bouclements
* Conseil aux managers sur les aspects légaux liés au temps de travail
* Suivi des permis de travail et coordination avec les autorités compétentes
* Animation de formations internes et contribution à l'amélioration des processus RH
Votre profil :
* Formation RH (certificat, brevet fédéral ou équivalent)
* Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel
* Très bonnes connaissances du droit du travail suisse et de la Loi sur le Travail (LTr)
* Maîtrise d'Excel ; la connaissance de Mobatime est un atout
* Esprit analytique, rigueur, sens du service et excellente communication
* Français courant, l'allemand est un plus
Ce que nous offrons :
* Une fonction stratégique avec une grande autonomie
* Un environnement stimulant et évolutif
* Des perspectives de développement professionnel
* Des avantages sociaux compétitifs et un accès à une plateforme de rabais partenaires
Vous souhaitez relever un nouveau défi RH dans un cadre à la fois humain et ambitieux ? Postulez dès maintenant via LHH. #LI-Hybrid
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