Technicien-ne en analyses biomédicales à l'institut de pathologie
Afin de compléter son équipe, le Département de médecine de laboratoire et pathologie est à la recherche d'un-e technicien-ne en analyses biomédicales entre 80% et 100%.
Département : DMLP - Dpt de médecine de laboratoire et pathologie
Poste : Technicien-ne en analyses biomédicales - 492008
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
L’Institut de pathologie recherche un-e technicien-ne en analyses biomédicales pour le secteur de la pathologie moléculaire du laboratoire d’immunopathologie qui compte 3 technicien-ne-s en analyses biomédicales et une responsable scientifique. Le laboratoire bénéficie d’un plateau technique performant composé d’automates pour l’immunohistochimie et l’hybridation in situ les plus innovants de type Benchmark et BOND.
L’Institut de pathologie est accrédité selon la norme ISO 15189.
Responsabilités :
* Assurer la prise en charge des demandes et des analyses biomédicales
* Procéder à la validation des résultats techniques et biomédicaux
* Contribuer à la résolution des problèmes analytiques
* Collaborer à l’optimisation et au développement de nouvelles techniques
* Effectuer l'entretien des divers équipements
* Participer à la réalisation des documents et au maintien du processus d’accréditation
* Gérer les stocks de réactifs et consommables, et veiller à leur réapprovisionnement
* Collaborer à la formation des nouveaux collaborateurs et stagiaires
Qualifications :
* Diplôme ES de technicien-ne en analyses biomédicales ou équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse
* Expérience professionnelle dans un laboratoire de pathologie; des connaissances en immunohistochimie seraient un atout
* À l’aise avec les outils informatiques et capacité d’adaptation aux nouveaux logiciels
* Personne proactive, polyvalente, consciencieuse, dynamique, avec de bonnes facultés de communication et d’adaptation, aimant travailler en équipe
Avantages :
* Prestations sociales de premier ordre, congé paternité de 20 jours et congé maternité de 4 mois
* Progression salariale régulière et adaptée
* 13ème salaire et 25 jours de vacances par an
* Droit à trois jours de formation minimum par an
* Accès facilité à des logements meublés pour les nouveaux arrivants
* Avantages sociaux, culturels et économiques offerts
* Restaurants d'entreprise de qualité hôtelière avec tarifs préférentiels
Contact et envoi de candidature
Pour des informations sur la fonction, contactez : Dre sc. Nathalie Piazzon au 079 556 35 64 ou Dre sc. Mélanie Métrich au 079 556 53 57.
Postulez exclusivement par internet en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas d'engagement, fournir un extrait du casier judiciaire original et présenter les diplômes originaux.
En cas de difficulté pour postuler, consultez notre procédure en ligne ou contactez notre Unité recrutement par mail à e.recrutement@chuv.ch ou par téléphone au 021 314 85 70.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans ses processus de recrutement et promeut la diversité.
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