Finanzen & Rechnungswesen
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Gesamtverantwortung für die lokale Buchhaltung (inkl. Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren, Anlagebuchhaltung)
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Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach nationalen und konzerninternen Standards
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Budgetierung und Forecasts sowie Analyse von Plan-/Ist-Abweichungen
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Überwachung von Cashflow, Liquidität und offenen Forderungen
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Sicherstellung der steuerlichen und regulatorischen Anforderungen (inkl. MWST-Abrechnung)
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Koordination der Wirtschaftsprüfung und internen Audits
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Mitwirkung bei konzernweiten Projekten, u. a. im Bereich Konsolidierung und Accounting-Prozesse
Human Resources
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Betreuung der gesamten Personaladministration inkl. Payroll, Sozialversicherungen und Vertragswesen
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Ansprechperson für Führungskräfte bei personalbezogenen Themen
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Verantwortung für Leistungs- und Vergütungsprozesse
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Lokale Umsetzung globaler HR-Initiativen
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Fachliche Führung einer Mitarbeitenden im Bereich Finance & HR
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Abgeschlossene Weiterbildung im Finanzbereich (z. B. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen) oder gleichwertiger Hochschulabschluss
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Idealerweise mit HR-Weiterbildung (z. B. HR-Assistent:in oder eidg. FA HR-Fachperson)
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Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in einem internationalen Umfeld
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Stilsichere Kommunikation in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
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Fundierte ERP-Kenntnisse
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Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
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Breites und eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
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Attraktive Zusatzleistungen, inkl. moderner Pensionskasse und bezahlter Unfall-/Krankentaggeldversicherung
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Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung
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Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
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Gratisparkplätze und gute Erreichbarkeit mit ÖV