Für unseren Mandanten – ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungsumfeld mit mehreren Standorten – suchen wir nach Vereinbarung eine/n erfahrene/n.
In dieser spannenden Rolle sind Sie erster Ansprechpartnerin für einen definierten Betreuungsbereich und begleiten Führungskräfte sowie Mitarbeitende professionell in allen HR-Belangen.
Ihre Hauptaufgaben: Beratung und Coaching der Linie in Personal- und Führungsfragen
Betreuung des Employee Lifecycles
Fallmanagement bei arbeitsrechtlichen, gesundheitlichen und disziplinarischen Themen
Mitarbeit an HR-Projekten und Umsetzung strategischer HR-Initiativen
Schulung von Führungskräften in HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen Themen
Ihr Profil: HR-Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung, idealerweise mit Fokus Arbeitsrecht
Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion
Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Fallmanagement
IT-Affinität und SAP/HR-Erfahrung von Vorteil
Souveräne, lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz
Es erwartet Sie eine vielseitige Position in einem kollegialen Umfeld mit zeitgemässen Anstellungsbedingungen und flexibler Arbeitsgestaltung. Sind Sie bereit, diese Herausforderung anzugehen? Anuschka Gwada freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen via Bewerberbutton.
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