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Wir suchen nach Ihnen als Leiter:in des Competence Center Design & Management / Professor:in Eco Social Design 80%
Ihre Aufgaben:
* Sie leiten das Competence Center «Design & Management» und entwickeln dieses in Richtung Eco Social Design weiter: Sie verantworten die Projektakquisition und führen das Forschungsteam strategisch, fachlich, personell und administrativ.
* Sie verantworten das PhD Programm "Eco-Social Innovation by Design" in Kooperation mit dem National Institute of Design, Ahmedabad.
* Sie lehren im Master Design sind Teil des Kernteams des MA Design.
* Sie verantworten eigene Forschungsprojekte und akquirieren Drittmittelprojekte bei den nationalen und europäischen Forschungsförderstellen – auch zusammen mit Partner:innen aus der Praxis – und publizieren als Forscher:in.
* Sie vertreten das Competence Center nach innen und aussen, pflegen externe Kooperationen mit der Wirtschaft, Kultur, Kunst, Forschung usw. sowie mit Universitäten und Hochschulen.
Ihr Profil:
* Ausgewiesene Erfahrung in der erfolgreichen Antragstellung und Durchführung von Projekten der anwendungsorientierten und grundlagenorientierten Forschung im Bereich der öko-sozialen Gestaltung (Erfahrung in EU-Forschungsprogrammen und in Projekten zwischen globalem Süden und Norden sind willkommen)
* Unternehmerisches Denken, in Bezug auf die Forschungsfinanzierung über Drittmittel (Innosuisse und dem Schweizerischen Nationalfonds)
* Mehrjährige Berufserfahrung im Fachgebiet ausserhalb von Hochschulen
* Promotion in einem der Fachbereiche des Departements Design, Film und Kunst oder auch Disziplinen wie Soziologie oder Umweltwissenschaften
* Fähigkeit, inter- und transdisziplinär zu denken
* Ausgewiesene, internationale, wissenschaftliche Publikationstätigkeit im Fachgebiet
* Mehrjährige Lehrerfahrung auf Tertiärstufe, im Idealfall auf Masterstufe im Fachbereich Design
* Ausgewiesene hochschuldidaktische Qualifikation
* Ausgewiesene Management- und Führungsqualifikationen
* Networker:in und Enabler:in: Fähigkeit, sich mit verschiedenen Stakeholdern zu vernetzen, integrativ zu wirken und gewandt, Personen im Team zu fördern
* Sensibilität für die Themen Diversität, Gleichstellung und Inklusion.
* Kenntnisse der deutschen und sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
Unser Angebot: