Unser ROCKEN Partner ist ein weltweit tätiger Schweizer Technologiekonzern mit Hauptsitz in der Zentralschweiz. Das Unternehmen wächst kontinuierlich und beschäftigt weltweit rund 900 Mitarbeitende. Der Exportanteil beträgt 98 %. Das Unternehmen hat Tochtergesellschaften auf drei Kontinenten und rund 130 Verkaufs- und Service-Centern in mehr als 100 Ländern. Unser Partner ist seit 70 Jahren weltweiter Markt- und Technologieführer für Kunststoff-Schweissgeräte und Module für industrielle Prozesswärme.Deine Rolle:Strategische HR-Beratung: Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen, insbesondere im Supply Chain Management.People Management & Talententwicklung: Gewinnung, Betreuung und gezielte Entwicklung von Mitarbeitenden für nachhaltiges Wachstum.HR-Partner für das VP-Level: Enge Zusammenarbeit mit der VP-Ebene im Supply Chain Bereich, um strategische HR-Initiativen erfolgreich umzusetzen.Change Management & Unternehmenskultur: Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen zur Förderung einer positiven Arbeitskultur.Vergütungsmanagement: Erarbeitung der Entscheidungsgrundlagen für die jährlichen Lohnrunden im Verantwortungsbereich.HR-Controlling & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Verantwortung für das HR-Reporting.Projektarbeit & Digitalisierung: Mitarbeit an SAP S/4HANA HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse.Deine Verantwortung:Eidg. HR-Fachausweis oder vergleichbare betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation.Prozessverständnis & Systemkompetenz: Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA und HR-Controlling sind von Vorteil.Erfahrung in einer HR-Führungsrolle im industriellen Umfeld ist essenziell - idealerweise mit direkter Beratung auf VP-Level im Supply-Chain-ManagementStrategische & operative Kompetenz: Die Fähigkeit, HR-Strategien zu entwickeln und gleichzeitig operative Themen hands-on umzusetzen.Exzellente Kommunikationsfähigkeit über alle Hierarchiestufen hinweg, insbesondere auf Executive Level.Hands-on-Mentalität: Dynamische, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Sozialkompetenz und Serviceorientierung.Stilsicheres Deutsch & sehr gute Englischkenntnisse für eine internationale Zusammenarbeit.Benefits:Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/ProjekteFlache HierarchienKantine, Essenszulagen und VergünstigungenBeteiligung oder Übernahme ParkplatzAttraktive MitarbeiterrabatteROCKEN Jobs:https://rocken.jobsProfil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/ArbeitsortSarnenKontaktGiuliano Muszynski,+41443852153