In Kürze
Leiter HR für KMU's Kompetenzen
Fundierte Erfahrung als Leiter HR-Projekte sowie Leiter HR in KMU's:
Erstellung und Integration eines neuen Personalreglements und von Arbeitszeit-, Ferien- und Treueprämienmodellen
Projektleitung Ausarbeitung von Überstunden-/ Überzeitabbauplänen
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Bereichen Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, etc.
Durchführung von Mitarbeiterinformationsveranstaltungen
Gesamtverantwortung für über 500 Mitarbeiter im operativen und strategischen Personalmanagement
Change Management Projekte, Kostenoptimierung, Coaching und vieles mehr.
Ausbildung HR Fachmann mit eidg. Fachausweis
Management Coaching und Kompetenzmanagement
Hochschulmanagement – Führungskräfte an Hochschulen
Personalentwicklung, Profiling & Coaching, Kommunikation in der Führung
Eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ) als Chemielaborant, Fachrichtung chemisch-physikalische Analytik
HR Führungs-, Dozenten- und Expertentätigkeiten
IT-Kenntnisse MS System
MS Office
User Support
Sprachen Deutsch (Muttersprache)
Englisch (gute Kenntnisse in Wort und Schrift)
Französisch (mittlere Kenntnisse)
#J-18808-Ljbffr