Jobbeschreibung:
Wir suchen eine fachliche und personelle Führungskraft für eine Gruppe der betriebsnahen Instandhaltung von bis zu 11 Mitarbeitenden im Schichtbetrieb.
* Sicherstellung und aktive Unterstützung der fachtechnisch korrekten Instandhaltung der SOB-Schienenfahrzeuge
* Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards
* Weiterentwicklung der Abläufe, Betriebsmittel und Prozesse innerhalb der Gruppe
* Personalplanung gemäß AZG mit besonderer Beachtung von 7/24
* Bereitschaft zur Rangierausbildung Kat. A 40
* Sicherstellung der Aus- und Weiterbildung innerhalb des Teams
* Aktive Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen innerhalb der SOB
Voraussetzungen:
* Technische Berufsausbildung im Bereich Elektrik oder Mechanik, idealerweise mit Weiterbildungen in diesen Berufsgruppen
* Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld (idealerweise Instandhaltung)
* Zielorientierte, belastbare Führungspersönlichkeit mit Organisationsfähigkeit und konstruktivem Durchsetzungsvermögen in einer dynamischen Umgebung
* Ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen mit selbstständiger Arbeitsweise und Fähigkeit komplexe Herausforderungen verständlich zu kommunizieren
* Empathischer, initiativer und loyaler Teamplayer
* IT-Affinität, Erfahrung mit SAP von Vorteil
* Bereitschaft für Schichtdienst, inklusive Wochenendschicht
* Erfahrung mit Lean Methoden wünschenswert
Was wir bieten:
Die SOB bietet ein funktionsbezogenes Lohnsystem, das die interne Lohngerechtigkeit gewährleistet. Wir bieten auch einen Beschäftigungsgrad von mindestens 50% an, bei dem du gratis im öffentlichen Verkehr in der 2. Klasse fahren kannst. Deine Angehörigen profitieren beim Erwerb eines GAs von Vergünstigungen.
Bei der SOB arbeitest du mit einem 100%-Pensum von 41 Stunden pro Woche. Du erhältst pro Jahr mindestens fünf Wochen Ferien. Mit dem Bandbreitenmodell kannst du zusätzliche freie Tage beziehen.
Wir pflegen untereinander einen familiären Umgang. Dazu gehört auch eine unternehmensweite Du-Kultur. Wir sind stolz auf unsere Werte Fairness, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Transparenz und Lernbereitschaft.
Wir übernehmen 60% der Beiträge für die Pensionskasse, dein Anteil liegt bei 40%. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter steht an oberster Stelle. Wir fördern mit diversen Massnahmen die physische und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.
Die Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall beträgt im ersten Kalenderjahr 100%. Ab dem zweiten Kalenderjahr beträgt die Fortzahlung bei Krankheit 90% und bei Unfall 80%.