Sie beteiligen sich an der zukunftsgerichteten Weiterentwicklung und Profilierung des Schwerpunkts Professionsforschung. Dies mit Fokus auf eingreifende Soziale Arbeit und damit auf Soziale Arbeit in Zwangskontexten und mit Klient innen, deren Freiheit durch gesetzliche Vorgaben eingeschrankt ist und deren Mitwirken auf Freiwilligkeit beruht. Dabei ubernehmen Sie folgende Aufgaben : Sie akquirieren und leiten Forschungs sowie Entwicklungsprojekte und sorgen fur die Verbreitung der Ergebnisse im Rahmen von Publikationen, Konferenzen / Tagungen. Sie konzipieren und verantworten Dienstleistungs und Weiterbildungsangebote, namentlich in Verbindung mit Modellen, Konzepten und Verfahren der eingreifenden Sozialen Arbeit. Sie bringen Ihre Expertise in der Lehre auf Bachelor und ggf. auf Masterstufe sowie in der Weiterbildung ein. Sie sind bereit, an der strategischen Weiterentwicklung des Schwerpunkts Professionsforschung und an hochschulweiten Fragestellungen und Themen mitzuwirken. Sie sind eine gewinnende, initiative Personlichkeit und verfugen uber einen Hochschulabschluss mit Promotion, vorzugsweise in Sozialer Arbeit sowie mehrjahrige Praxiserfahrung. Zudem umfasst Ihr Profil Folgendes : Sie bringen ausgewiesene Expertise zu eingreifender Sozialer Arbeit, vorzugsweise mit vertieften Kenntnissen zu professionellem Handeln und der Professionsforschung, mit. Sie kennen die Strukturen, Entwicklungen und Herausforderungen im Sozialwesen der Schweiz, insbesondere in Feldern der eingreifenden Sozialen Arbeit (wie Erwachsenenschutz, Straf und Massnahmenvollzug, Bewahrungshilfe). Sie sind in der Lage, komplexe Forschungs und Entwicklungsprojekte zu leiten, die dafur erforderlichen Drittmittel einzuwerben und eine projektbezogene Zusammenarbeit mit Partner innen aus der Praxis der Sozialen Arbeit erfolgreich zu gestalten. Sie haben Erfahrung in der Aus und Weiterbildung sowie die Befahigung dafur, vorzugsweise nachgewiesen durch hochschuldidaktische Qualifikationen. Ihre Perspektiven : Unsere attraktiven Anstellungsbedingungen umfassen eine hohe Flexibilitat bezuglich Arbeitszeiten und ort. In der Zusammenarbeit werden an der Hochschule eine Kultur des Dialogs sowie eine transparente Kommunikation gepflegt, die von Wertschatzung und Vertrauen gepragt ist. Gestaltungs und Handlungsspielraume betrachten wir als wichtige Ressourcen fur Innovationen. Zudem werden die Vielfalt und Unterschiedlichkeit von Mitarbeitenden und Studierenden als Starken der Hochschule gelebt. Ihre Benefits : Breites Hochschulsportangebot Kulturprogramm mit Vortragen, Konzerten, Theater und Filmen Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann Gezielte Forderung von Promotionsvorhaben Sabbatical fur Professor innen fur Forschungs und Praxisprojekte Jahresarbeitszeit und Zeitpauschale fur Weiterbildung, Administration und Hochschulentwicklung. Termin : Stellenbeginn per 01.06.2025 oder nach Vereinbarung. Ihr Arbeitsort : Hochschule fur Soziale Arbeit FHNW 4600 Olte