Bist du bereit, die Beschaffung von Rohreis auf das nächste Level zu heben? Werde zur Drehscheibe zwischen Einkauf und Innovation und gestalte nachhaltige Erfolge. Bei uns feierst du im Team jeden Erfolg - mit Herzblut und Pioniergeist! Deine Individualität macht uns einzigartig und bietet dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Lass uns gemeinsam Großartiges schaffen!Was du bewegstDu steuerst die weltweite Beschaffung von Agrarrohstoffen, mit einem besonderen Fokus auf Reis, und sicherst damit die Versorgungssicherheit.Du planst und setzt kreative Initiativen im Bereich Naturals um, die unsere Produkte noch nachhaltiger und wettbewerbsfähiger machen.Du unterstützt die zentralen Materialgruppenmanager bei der Umsetzung ihrer Strategien und trägst zur Erreichung der übergeordneten Ziele der Migros Industrie bei.Du lieferst durch die Erreichung vorgegebener Ziele nachhaltige Resultate und trägst zu unserem langfristigen Erfolg bei.Du baust Wissen auf und transferierst es effektiv in deinem Bereich, während du zentrale Dienste entwickelst und optimierst.Was du mitbringstBildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Betriebswirtschaftliche Ausbildung oder entsprechende Ausbildung als Strategischer EinkäuferBerufserfahrung: 3 Jahre im Agrar-RohstoffeinkaufLoyalität und einwandfreies Verhalten zur internen und externen Vertretung des Einkaufs.Durchsetzungsstärke, vernetztes Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte darzustellen und zu präsentieren.Ausgeprägte Systemfähigkeiten in SAP S4 und sehr gute Microsoft Office Kenntnissen, insbesondere Excel, Word und PowerPoint.Reisebereitschaft national und international (20%).Idealerweise erste Führungserfahrung und verhandlungssicheres. Deutsch (verhandlungssicher)Englisch (verhandlungssicher)Italienisch (von Vorteil)Was wir dir bietenFlexibler Arbeitsort / Home Office: 2 Tage Home Office bei einem Arbeitspensum von 100%Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen zu 100% bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen zu 100% bezahlter VaterschaftsurlaubBerufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahltVerpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-Cumulus-Punkte: 3-fach Cumulus-Punkte auf Food und 6-fach auf Non Food-ArtikelMigros Bank: Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre MitarbeitendenKrankenversicherungen: Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungs-Partnerbetrieben (CSS, Sanitas, AXA, Generali und viele mehr)Mitarbeiterangebote: Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase sowie 20% auf Aligner & Veneers bei BestsmileKlubschule Migros: Bis zu 70% Rückerstattung pro KursFreizeit- und Kulturangebote: Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark AlpamareSport- und Fitnessangebote: CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos Gezielte Förderung: Jährliche interne Talent- und EntwicklungsgesprächeEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.RekrutierungsprozessBewerbungsunterlagen einreichenVorselektion der BewerbungenPersönliches Video- oder TelefongesprächFachgespräch mit Case-PräsentationAngebot & Vertragsausstellung (Digital)KontaktHerr Patrick MaweteSenior Recruitment Business PartnerKeine passenden Stellen?Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen jid70ea1caa jit0311a