Rekrutierungsexperte mit breiterer HR-Kompetenz
In der Position als Rekrutierungsexperte bei Michael Page werden Sie direkt an den lokalen HR-Leiter berichten.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
* Die Rekrutierung von Fachkräften, wobei Sie die Verantwortung für etwa 70% des Rekrutierungsprozesses haben.
* Die Gestaltung und Umsetzung der Rekrutierungsstrategie gemeinsam mit dem HR-Leiter.
* Die Unterstützung beim Employer Branding und Talent Acquisition-Strategien.
* Den Aufbau und die Pflege eines Kandidatenpools.
Als Ergänzung zu Ihrer Tätigkeit als Rekrutierungsexperte übernehmen Sie allgemeine HR-Aufgaben in Höhe von etwa 30%.
* Sie unterstützen den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich der Vertragserstellung und administrativer Aufgaben.
* Teilnahme an internationalen HR-Projekten.
* Umsetzung von HR-Rekrutierungsbest Practices und Bereitstellung von Recruiting-KPIs sowie allgemeiner Berichterstattung.
* Förderung des Unternehmensimages als "Best Place to Work".