Unser gemeinsames Ziel
Wir stellen für PostFinance synthetische Daten für die Softwareentwicklung zur Verfügung. Dadurch kann die Entwicklung früher testen und die Qualität der Software frühzeitig gesteigert werden. Unterstütze uns dabei, die Qualität der Software nachhaltig zu verbessern.
Das kannst du bewirken
1. Du entwickelst für interne Kunden Lösungen für synthetische Daten und begleitest diese vom Solution Design, Umsetzung und Betrieb. Dabei bedienst du dich diversen Technologien und Schnittstellen, analysierst komplexe Sachverhalte und fügst alles zu einer idealen Lösung (fachlich & technisch) zusammen
2. Leite die Entwicklung von wichtigen Softwarekomponenten, Systemen und Funktionen zur Verbesserung der Verfügbarkeit, Skalierbarkeit, Latenz und Effizienz unserer Lösungen
3. Unser Produkt- und Dienstleistungsangebot gestaltest du in enger Zusammenarbeit mit dem Product-Owner und der Architektur mit
4. Du agierst als technisches Vorbild innerhalb des Teams
5. Du trägst die Verantwortung für die Umsetzung der CI/CD-Pipelines und die fortlaufende Weiterentwicklung hin zu DevOps
Das bringst du mit
6. Mehrjährige Erfahrung in der kundenorientierten Softwareentwicklung mit JVM (Java, Groovy, Kotlin)
7. Abgeschlossene höhere Aus- oder Weiterbildung in Informatik (HF, FH, Uni/ETH)
8. Affinität zur Datenanalyse, k8s/Docker, GitLab und CI/CD-Pipelines sowie der Testautomatisierung
9. Erfahrung in der Entwicklung, Analyse und Fehlerbehebung bei grossen dezentralen Systemen
10. Erfahrung mit Algorithmen und Datenstrukturen oder Internen Unix/Linux Systemen (z.B. filesystems, system calls) und Administration
11. gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 120'000 und 140'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Zusätzlich kannst du einen variablen Lohnanteil von bis zu 8,3% deines Jahresgehalts erhalten.Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 120'000 und 140'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Zusätzlich kannst du einen variablen Lohnanteil von bis zu 8,3% deines Jahresgehalts erhalten.
Darum startest du mit uns
12. Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem minimieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und fördern die Diversität, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
13. Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
14. Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
15. Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
16. Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
17. 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Bewirb dich online! Der QR-Code führt dich direkt zu unseren offenen Stellen.
Alle offenen Stellen: https://www.postfinance.ch/de/ueber-uns/jobs-karriere
Darum startest du mit uns
18. Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
19. Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
20. Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
21. Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
22. Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir übernehmen Verantwortung
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem minimieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und fördern die Diversität, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Attraktive Zusatzleistungen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Zeit für Erholung
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Entwicklung & Karriere
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitswelt
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Mutter- & Vaterschaftsurlaub
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.