Dein AufgabenbereichDu...führst umfassende Beratungen von institutionellen Kund:innen wie Pensionskassen, Stiftungen und Versicherungen durchentwickelst zusammen mit dem Sustainable Asset Management spezifische Anlagelösungen und präsentierst diese den entsprechenden Gremien (Stiftungsrat, Anlagekommission etc.)betreust dein eigenes Kundenbuch (institutionelle Kunden und Stiftungen) und entwickelst dieses weitererkennst Potential und baust das institutionelle Kundengeschäft der BLKB weiter ausDein ProfilDu...verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Akquisition von institutionellen Kunden und Stiftungenverfügst über ein abgeschlossenes Studium (Universität oder Fachhochschule), spezifische Weiterbildungen wie bspw. CFA oder AZEK sind ein Plushast vertiefte Fachkenntnisse im Anlage- und Vorsorgebereichbist eine gewinnende, aufgestellte und positive Persönlichkeitzeichnest dich durch ganzheitliches und innovatives Denken aus und bist pragmatisch, lösungs- und dienstleistungsorientiertWas wir dir bietenFlexibel: Wir bekennen uns zu maximal flexiblen Arbeitszeitmodellen. Wir sind offen für Home Office und Remote Work, dein Arbeitspensum lässt sich anpassen und wir sorgen für dein erfolgreiches Comeback nach einer Auszeit oder der Babypause.Digital: Beim Megatrend Digitalisierung geben wir mächtig Gas. Wir treiben die Automatisierung unseres Geschäftsmodells voran, investieren in Technologien und passen unsere Organisation in Richtung agiler Arbeitsformen an.Ideenfreudig: Bei uns findest du ein innovationsfreudiges Klima vor und deine Ideen sind gefragt. Wir sind gross genug, um auch komplexe Themen anzupacken und gleichzeitig klein genug, damit du individuell viel bewegen und Wirkung erzielen kannst.Vorwärtsgerichtet: Wohl keine andere Bank bietet so viele Weiterbildungsmöglichkeiten wie wir. Das bestätigen unsere Mitarbeitenden mit sackstarken Punkten im Kriterium Weiterbildung auf Kununu.Locker: Unsere Kleidervorschriften sind ziemlich locker. Genauso wie der Umgang untereinander mit der herrlich unkomplizierten "du"-Kultur. Auch unser CEO ist für dich wie für alle anderen Kolleginnen und Kollegen einfach der "John".Hast du Fragen?Für Fragen zum BewerbungsprozessJoe Probst (Human Resources)Tel. +41 61 925 92 88Für fachliche AuskünfteRaffael Goldenberger (Trading)Tel. +41 61 925 87 06