Aufgaben
* Mitverantwortung sämtlicher administrativer Personalprozesse von der Personalgewinnung bis zum Austritt (rund 280 MA)
* Ansprechperson in Bezug auf HR-Angelegenheiten
* Unterstützung bei den verschiedenen Rekrutierungsprozessen
* Erstellung von Arbeitszeugnissen, Zwischenzeugnissen und Bestätigungen
* Zeiterfassungs- und Absenzenmanagement
* Mitverantwortlich für die monatliche Lohnverarbeitung
* Einholen von Arbeitsbewilligungen und Bearbeitung der Quellensteuer
* Mitverantwortung für die Sozialversicherung wie auch Unfallmeldungen
* Reporting und Erstellung von Statistiken zuhanden der GL
* Mitarbeit in HR-Projekten und Übernahme von Spezialaufgaben
Unsere Anforderungen
* Kaufmännische Grundausbildung
* Weiterbildung als HR-Assistent / in
* Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im HR
* Gute MS-Office Kenntnisse, Abacus und weitere ICT-Applikationen von Vorteil
* Selbstständige, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Organisationstalent, welches in hektischen Situationen die Übersicht behält
* Teamplayer / in mit einer guten Portion Humor
Vorteile
* 5 Wochen Ferien
* Humorvolles und kollegiales Umfeld in einem kleinen jungen Team
* Offenheit für neue Ideen
* Schöne und grosszügige Räumlichkeiten
* Gemeinsame Aktivitäten wie Frühstück, Apéro, Sommerfeste etc.
* Täglich frisch zubereitetes Mittagsmenü im Haus
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