Verstärken Sie unser Team als HR Business Partner und gestalten Sie aktiv unsere Personalarbeit mit. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzusetzen und weiterzuentwickeln.
Aufgaben
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles
Mitarbeit an strategischen HR-Projekten und deren Umsetzung
Förderung und Weiterentwicklung einer positiven Unternehmenskultur
Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmassnahmen
Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Compliance-Themen
Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Fachbereichen zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Strategien
Profil
Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Psychologie
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner
Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und HR-Prozessen
Kommunikationsstärke, Empathie und lösungsorientierte Denkweise
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Tools
Vorteile
Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
Ein motiviertes Team mit einer offenen Unternehmenskultur
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
Attraktive Vergütung sowie betriebliche Zusatzleistungen
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -032025-721538) hast, kontaktiere bitte Duygu Ayas unter +41582332824.
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