Vor 1 Tag Gehören Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.
Deine Aufgaben:
* Mit Herzblut und Passion betreust du die rund 100 Mitarbeitenden entlang des gesamten HR Lifecycles. Du unterstützt die Führungspersonen in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen und sorgst für eine professionelle HR-Betreuung.
* Beratung: Auf Grund deiner umfangreichen Erfahrungen bist du eine gefragte Ansprechperson in allen HR-Themen wie Change Management, Betreuung der Langzeitabsenzen, Begleitung bei disziplinarischen Massnahmen und stehst den Führungskräften unterstützend zur Seite.
* Rekrutierung: Nach vorheriger Bedarfsplanung verantwortest du in Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen erfolgreich die Rekrutierungsprozesse sowie das spätere Onboarding.
* Stellvertretung: Zudem wickelst du stellvertretend und unterstützend die klassische Personaladministration und Lohnverarbeitung in SAP ab.
* Lohnrunde: Du überprüfst regelmässig die Lohnstruktur, begleitest federführend die jährlichen Lohnrunden und erstellst HR relevante Kennzahlen.
* Projekte & Prozesse: Dank deinem Know-How bist du bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie in HR-Projekten in einer tragenden Rolle.
Dein Profil:
* Abgeschlossene kaufmännische Berufslehre und Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. eidg. Fachausweis).
* Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist:in, mit Erfahrung in der Beratung, Rekrutierung und/oder Projekten, idealerweise in einem KMU.
* Zuverlässige, effiziente und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit dem Drive für die Initiierung und Umsetzung von Projekten in diversen Themenfeldern.
* Hohe Sozial- und Beratungskompetenz kombiniert mit einem hohen Mass an Ownership und dem Willen, Menschen jeden Tag aufs Neue mit deiner HR-Dienstleistung zu begeistern.
* Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute mündliche und schriftliche Französischkenntnisse (B2/C1) sind zwingend, Italienisch ist ein Plus.
* SAP HCM Kenntnisse von Vorteil.
Wir bieten:
* Ein breit gefächertes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung in einem Umfeld, in dem du wachsen und dich entwickeln kannst.
* Eine kollegiale Zusammenarbeit, kurze Kommunikationswege mit viel Hands-On Mentalität in einem gut positionierten und erfolgreichen Unternehmen.
* Modernes Büro an zentraler Lage mit gratis Parkplätzen und Bushaltestelle direkt vor dem Haus.
* Diverse weitere Benefits und Vergünstigungen.
Bist du bereit, bei SIBIR durchzustarten? Schick uns deine Bewerbungsunterlagen per Mail an jobs@sibirgroup.ch – wir sind gespannt!
Hast du Fragen? Melde dich telefonisch unter +41 44 755 73 16 bei Leandra Horn, HR-Generalistin. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
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