Das Museum Rietberg ist das führende Museum in der Schweiz für aussereuropäische Kunst aus Asien, Afrika, Amerika und Ozeanien. Mit rund hundert Mitarbeitenden gehört es schweizweit zu den grössten und international renommiertesten Museen. Für unser Team Empfang, Sicherheit, Aufsicht suchen wir per 1. September 2024 oder nach Vereinbarung, im Stundenlohn, vorerst befristet auf ein Jahr mit der Option auf eine Festanstellung, eine / einen
Mitarbeiter*in (w/m/d) „Empfang und Aufsicht", 30 %
Ihre Aufgaben
1. Sie sind zuständig für den Empfang und die Beratung der Kunden über stattfindende Sonderausstellungen, die Museumssammlungen sowie über das Shop-Sortiment
2. Der Verkauf von Eintrittskarten und Shop-Artikeln, die Bedienung des Kassensystems inkl. der Erstellung von Abrechnungen sowie der Telefonempfang und die dazugehörige Auskunftserteilung gehören weiter zu Ihren Tätigkeiten
3. Sie sind im Aufsichtsdienst (Schutz der Objekte, Durchsetzen der Besucherordnung, Erteilen von Auskünften zu Ausstellungen und dem Museum im Allgemeinen) tätig
Sie bringen mit
4. Kaufmännische Ausbildung und/oder Verkaufsausbildung, Hotelfachschule
5. Erfahrung im Front-Bereich (z.B. Réception, Airline, Verkauf) sowie hohe Kundenorientierung und sehr gute Umgangsformen
6. Ausgeprägte Sozialkompetenz, hohe Teamfähigkeit, selbstsicheres Auftreten im Bedarfsfall sowie körperliche Belastbarkeit infolge der stehenden Tätigkeit
7. Stilsicheres Deutsch, gute mündliche Kenntnisse in Englisch und Französisch, weitere Sprachen von Vorteil
8. Flexibilität, gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office), Zahlenflair, effiziente, selbständige Arbeitsweise mit hoher Ausdauer und Initiative
Wir bieten Ihnen
Es erwartet Sie eine interessante und vielfältige repräsentative Funktion. Sie arbeiten an einem zentralen Arbeitsplatz in einer kulturhistorisch bedeutenden Umgebung, wobei Sie flexibel (auch an Wochenenden und Abenden) einsetzbar sind. Zudem bieten wir Ihnen ein angenehmes Arbeitsklima, sehr gute Sozialleistungen und Anstellungsbedingungen nach städtischem Personalrecht.