Aufgaben Betreuung von zugeteilten Bereichen in der ganzen Schweiz
Direkter Ansprechpartner für das Management und Linienmanager
Verantwortung für die operativen Umsetzungen aller HR-Prozesse im gesamten HR-Lifecycle
Ansprechperson für die Mitarbeitenden in allen personalrelevanten HR-Belangen
Unterstützung und Begleitung von Veränderungsprojekten
Mitarbeit in HR-Arbeitsgruppen
Mitwirkung bei der Erarbeitung der Personalpolitik/-strategie
Minimum Anforderungen Kaufmännische Grundausbildung
Weiterbildung als HR-Fachfrau-/mann mit eidg. FA oder ein äquivalentes Studium
Erfahrungen im operativen HR-Management
Erfahrungen in Transformationen
Flexible, initiative und proaktive Persönlichkeit
Unternehmerisches Denken
Sehr gute Deutschkenntnisse
Französisch oder Englisch von Vorteil
Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz
#J-18808-Ljbffr