Für unseren Kunden, ein erfolgreiches, dynamisches und stetig wachsendes Unternehmen im Dienstleistungssektor mit Sitz an einer attraktiven Lage in der Region Zug, suchen wir eine motivierte, engagierte und fachkundige Persönlichkeit.
Aufgaben
Ganzheitliche Personalbetreuung: Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterprozess von A bis Z – von der Rekrutierung über die Personaladministration und Gehaltsabrechnung bis hin zum Austritt der Mitarbeitenden.
People & Culture Strategie für das Unternehmen.
360 Grad HR Lifecycle. Beratung und Unterstützung. Sie sind die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen.
Organisation und Weiterentwicklung von Onboarding-Maßnahmen sowie Initiativen zur Stärkung der Arbeitgebermarke.
Entwicklung und Implementierung einer nachhaltigen Personalstrategie, die eine starke und positive Unternehmenskultur fördert.
Planung und Umsetzung von Programmen zur langfristigen Bindung und Förderung der Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner HR-Richtlinien.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine zusätzliche Weiterbildung im HR-Bereich, vorzugsweise HR-Fachausweis.
Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position.
Tiefgehende Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, in der Gehaltsabrechnung sowie in der Mitarbeiterentwicklung.
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und fundierte Beratungskompetenz.
Starkes Einfühlungsvermögen, hohe Empathie, Zuverlässigkeit im Umgang mit Informationen.
Strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten und die Fähigkeit zur selbständigen Aufgabenbewältigung.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Vorteile
Ein inspirierendes und fortschrittliches Arbeitsumfeld.
Die Chance, aktiv an strategischen Entscheidungen teilzunehmen und Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens zu nehmen.
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr persönliches und berufliches Wachstum zu fördern.
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -032025-721218) hast, kontaktiere bitte Graziano Grieder unter 058 233 32 80.
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