Region : Zürich
Pensum : 80-100%
Job-ID : 16546
Ihr Aufgabengebiet
* Verantwortung für die Gestaltung der HR Applikationslandschaft
* Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten, inkl. Entwurf, Bewertung und Auswahl von Innovationsideen und Erarbeitung von technischen Spezifikationen für Funktionserweiterungen, Schnittstellen und zu entwickelnde Lösungen
* Koordination der Integration von SuccessFactors und anderen neuen Lösungen, sowie Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern
* Planung, Begleitung und Unterstützung bei der Durchführung des technischen Cutovers
* Erarbeitung von technischen Innovationsempfehlungen in Zusammenarbeit mit unserem Team der Enterprise Architecture
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium (Uni / ETH, FH, HF) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder langjährige, einschlägige Berufserfahrung mit entsprechender Weiterbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position und Erfahrung in unternehmensweiten IT-Vorhaben
* Kompetenz in den Bereichen IT / Solution-Architektur, SOA, Cloud Architekturen, IT Security, Architekturmanagement und Frameworks (TOGAF)
* Erfahrung mit SAP (HCM und / oder SuccessFactors), weitere SAP Module sind von Vorteil
* Kenntnisse von HR Prozessen und Applikationen
* Vertiefte Kenntnisse von Schnittstellenarchitekturen, inkl. SAP Schnittstellen
* Deutsch (fliessend), Englisch (gute Kenntnisse) und Französisch (von Vorteil)
Was wir bieten
* Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
* Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
* Förderung mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
* Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion
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Solution Architect • Zürich | Pensum: 80-100% | Job-ID: 16546
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