Du möchtest eine tragende Rolle bei der Weiterentwicklung technischer Prozesse in Instandhaltung, Engineering und Energie übernehmen? Als zentrale Fachperson arbeitest du gruppenweit an der Harmonisierung und Optimierung unserer Abläufe. Dabei gestaltest du Schnittstellen und unterstützt die Werke bei der Umsetzung von Standards. Interessiert?Was du bewegstDu entwickelst bestehende technische Prozesse in der Instandhaltung, im Engineering und im Energiemanagement weiter und begleitest deren gruppenweite EinführungDu analysierst Schwachstellen in der Umsetzung und erarbeitest gemeinsam mit den Standorten praxistaugliche LösungenDu unterstützt die Werke bei der Anwendung von Standards, der Nutzung zentraler Tools (z. B. SAP PM) und bei der Einhaltung der strategischen Instandhaltungs-RoadmapDu wirkst in gruppenweiten Projekten, Schulungen und Initiativen aktiv mitDu entwickelst Vorschläge zur Vereinfachung und Professionalisierung technischer Abläufe und bringst diese strukturiert in Entscheidungsprozesse einWas du mitbringstBildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im technischen Bereich mit weiterführender Qualifikation im Bereich Prozesse, Instandhaltung, Technik oder Energie oder vergleichbare BerufserfahrungBerufserfahrung: Mehrjährige Praxiserfahrung in der Instandhaltung oder im technischen Projektumfeld, idealerweise in einem industriellen ProduktionsbetriebGute Kenntnisse in SAP PM oder die Bereitschaft, sich rasch und strukturiert einzuarbeitenInteresse an Prozessmanagement, systemischem Arbeiten und gruppenweiter StandardisierungErfahrung im Umgang mit unterschiedlich reifen Organisationseinheiten und WerksstrukturenDu denkst in Strukturen, erkennst Zusammenhänge und findest pragmatische Wege zur VerbesserungDu arbeitest gerne vernetzt und bewegst dich sicher in einer MatrixorganisationDu bringst Ausdauer, Geduld und eine positive Grundhaltung mit - auch wenn der Weg manchmal steinig istDu willst dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und trägst aktiv zur Professionalisierung der Instandhaltung beiDeutsch (fliessend)Französisch (gute Kenntnisse)Englisch (Grundkenntnisse)Was wir dir bietenMobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.Faire Löhne: FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.Berufliche Vorsorge: Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.RekrutierungsprozessVorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)Fachgespräch mit Case-PräsentationAngebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)KontaktFrau Monika AlderHR Business Partner Keine passenden Stellen?Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen jide031658a jit0416a jiy25a