HR Data Analyst 80-100%
So sieht dein Alltag aus
* Zum Herzstück: Du entwickelst und stellst Reportings, Dashboards und Analysen im Bereich HRM bereit und klärst deren Datenbasis.
* Die KPI und das HR-Cockpit für unsere internen Kunden liegen ganz in deiner Verantwortung.
* Wenn es um die Verankerung und Weiterentwicklung unserer Cockpits auf Qlikview und PowerBI geht, denkst du immer einen Schritt voraus und treibst Neuerungen voran.
* Du bist zuständig für die strategische Weiterentwicklung des Themas Data innerhalb HRM und stimmst diese mit der HR-Strategie und unserem Business Intelligence Competence Center ab.
* Mit Tat und Rat zur Seite stehen: Du unterstützt unsere HR-Abteilungen im Bereich HR Controlling und Analytics und gibst Coachings zum datengetriebenen Arbeiten.
* Durch deine proaktive interne und externe Vernetzung entwickelst du deinen Verantwortungsbereich strategisch weiter.
Das bringst du mit
* Das Wichtigste zuerst: einen Abschluss in (Wirtschafts-) Informatik oder eine gleichwertige Ausbildung – da sind wir offen.
* Deine Tech-Skills: Du bist fit in QlikView, PowerBI und Databricks – Erfahrung mit Tableau oder Snowflake ist ein Plus.
* Du bringst fundierte SQL-Kenntnisse mit – vielleicht hast du auch bereits Erfahrung beim Modellieren nach Star Schema von Datenmodellen.
* Mit deiner Eigeninitiative, deinem lösungsorientierten Denken und deiner offenen Persönlichkeit vernetzt du dich problemlos mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern.
* Strategisch und Visionäres denken sowie den Überblick behalten: Du handelst unternehmerisch und findest auch in komplexen Situationen nachhaltige Lösungen.