Ihre Aufgaben
1. Eigenverantwortliche Erarbeitung von landschaftspflegerischen Begleitplänen, FFH-Verträglichkeitsprüfungen, Umweltverträglichkeitsstudien, Artenschutzfachbeiträgen, konzeptionelle Arbeiten und Studien mit Naturschutzbezug
2. Durchführung von Untersuchungen und Fachplanungen im Bereich Altlastensanierung/Flächenrecycling
3. Überwachung von Erdbau- und Sanierungsmaßnahmen und Durchführung von Bausubstanzuntersuchungen sowie Rückbaukonzeptionen
4. Erfassung und Auswertung von hydrogeologischen Daten
5. Erstellung von Gutachten und Antragsunterlagen für wasserrechtliche Erlaubnisverfahren sowie von Fachbeiträgen WRRL
6. Umweltbaubegleitung
7. Durchführung von Freianlagenplanungen gemäß § 39 HOAI Leistungsphasen 1 bis 9, überwiegend in der landschaftspflegerischen Ausführungsplanung
8. Mitwirkung bei der Erstellung von technischen und finanziellen Angeboten und Präqualifikationen
Als Projektleitung
9. verantworten Sie die Konzeption, Kalkulation, Bearbeitung, Präsentation sowie die Abrechnung von Projekten
10. haben Sie zudem die Option auf ggf. Weiterentwicklung zur Teamleitung mit entsprechender Führungsverantwortung
Ihr Profil
11. Abgeschlossenes geowissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium im Bereich Naturschutz, Landschaftsnutzung, -planung, -architektur, Geoökologie oder vergleichbar
12. idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Umwelt, Altlasten und Landschaftsplanung
13. Erfahrungen in der Abwicklung von landschaftsplanerischen Projekten, der Pflanzplanung, der Gewässerrenaturierung und ingenieurbiologischen Bauweise sowie dem naturnahen Wasserbau wünschenswert
14. Grundlegende Artenkenntnisse sowie sichere Anwendung der aktuellen Umwelt- und Naturschutzgesetzgebungen & Naturschutzplanungsmethodik ist erforderlich
15. Gute Kenntnisse fachspezifischer Software (z.B. ArcGIS, QGIS, AutoCAD, AVA-Programme)
16. Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
17. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
18. 30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit & Familie
19. Flexible Arbeitszeitgestaltung
20. Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage der Fichtner-Standorte
21. Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
22. Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht
23. Umfassende und sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung bei langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
24. Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Teamaktivitäten
25. Standortspezifisch: Angebot an sportlichen Aktivitäten durch firmeninterne Sportgruppen
26. In Stuttgart: Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs