Vertrag: Unbefristet
Pensum: 100%
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Auf einen Blick:
Tauche ein in die faszinierende Welt von Eisberg, einem führenden Hersteller von küchen- und genussfertigen Salaten, Früchten und Gemüsen in der Schweiz. Getreu unserem Motto "Colour Your Life" produzieren unsere über 800 Mitarbeitenden mit Leidenschaft und Engagement täglich an den Standorten Dällikon, Dänikon und Essert-sous-Champvent bis zu 60 Tonnen frische Lebensmittel pro Tag. Eisberg ist stolz darauf, Teil der international renommierten Eisberg-Gruppe zu sein, die als Nummer eins in der Produktion von Convenience-Salaten in Zentral- und Osteuropa gilt. Die Eisberg-Gruppe betreibt eigene hochmoderne Produktionsstätten in der Schweiz, Österreich, Polen, Ungarn und Rumänien, und ist damit weltweit präsent. Als Teil der Bell Food Group, welche die renommierten Marken Bell, Hilcona, Eisberg und Hügli vereint, sind wir bestrebt, höchste Qualitätsstandards zu setzen und den Geschmack unserer Kunden zu begeistern.
Wir suchen eine engagierte und selbstständige Persönlichkeit, die unser Team als Standortleiterin Qualitätsmanagement* unterstützt.
Gestalte aktiv mit:
1. Aktive Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Qualitätsmanagement-Systems und Lebensmittel-Standards wie IFS - inkl. Schulungen und Reviews
2. IFS-Ansprechperson, McD Schweiz (SQMS)
3. IQSoft-Betreuung in Stellvertretung von der leitenden Person (Dällikon) sowie Unterstützung bei der Ausweitung auf die anderen Eisberg-Länder
4. HACCP-Teamleitung, Mitarbeit HACCP Reviews, Trainer Reviews etc.
5. Verifikation, Validierung und Dokumentation des HACCP Konzeptes
6. Sicherstellung der Betriebs-, Personal-, und Produkthygiene
7. Hygiene Monitoring aufrechterhalten und durchführen
8. Durchführung von Audits (intern, extern)
9. Betreuung von Inspektionen durch das kantonale Labor
10. Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Kundenvorgaben und Lieferantenvereinbarungen
11. Erstellen von Spezifikationen (interne und externe) und Deklarationen
12. Freigaben von Rohmaterialien, Zwischenprodukte, Endprodukte und der Bearbeitung von Stammdatenmutationen; Prüfung von Konformitätserklärungen
13. Verantwortlichkeit und Leitung "Train the Trainer" am Standort Dänikon
14. Planung und Durchführung von Analysen (Bsp. Allergennachweise, etc.)
15. Abweichungen, Stellungsnahmen und Beanstandungen (MH6.5 / FO1296 / Kundenbeanstandungen / Mikrobiologie)
16. Hauptverantwortung für das Schädlingsmanagement Dänikon
17. Reporting von Qualitätsdaten (u.a. GL-Cockpit, Scorecard)
Diese Fähigkeiten bringst du mit:
1. Ausbildung als Lebensmitteltechnologe/in FH/ETH
2. Erfahrung als Qualitätsmanager/in oder in einer vergleichbaren Funktion
3. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
4. Gültigen Fahrausweis
5. Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
6. Engagement, Dynamik, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Bereitschaft zum täglichen Lernen und Verändern
Das erwartet Dich bei uns:
1. Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben, welche Ihr Know-how täglich herausfordern
2. Raum für Eigeninitiative und Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung
3. Flache Hierarchien, eine offene und direkte Arbeitsatmosphäre sowie flexible Arbeitszeitmodelle
4. Interessante Entwicklungsmöglichkeiten und vielseitiges Weiterbildungsangebot, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen
5. Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr
6. Ein motiviertes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut
7. Kostenlose Parkplätze mit vorhandenen Elektro-Ladestationen für Auto und Velo und/oder ÖV-Vergünstigung ZVV
8. Attraktive Rabatte für Mitarbeitende in der Coop-Gruppe, um von verschiedenen Vorteilen zu profitieren
9. Gratisprodukte (Salat) zum Verzehr und zum Mitnehmen
10. Private Unfallversicherung
Mache einen Schritt weiter und sende uns noch heute deine Bewerbungsunterlagen direkt über den Bewerbungs-Button zu. Auf deine Bewerbung freuen wir uns. Für telefonische Anfragen erreichst du Anja Imbach im HR unter der Telefonnummer 044 847 54 50.
Hinweis: Für die bessere Lesbarkeit des Textes wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter.
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