Ihre AufgabenVerantwortlich für die Lehrlingsbetreuung im gesamten HR-Life Cycle, einschliesslich der Administration und Koordination für acht Lernende in den Bereichen KV und Betriebsunterhalt in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und der HR-VerantwortlichenAllgemeine Personaladministration (Rekrutierungs-, Eintritts- und Austrittsprozesse)Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung, Behörden und Ämtern bzgl. Einhaltung gesetzlicher VorgabenMithilfe in weiteren HR-Bereichen wie Rekrutierung und HR-ProjekteIhr ProfilKaufmännische Grundausbildung sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung in der HR AdministrationAbsolvierter Berufsbildnerkurs von VorteilWeiterbildung im Bereich HR, idealerweise als Personalassistent/in oder Personalsachbearbeiter/in sowie entsprechend gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und den gängigen HR-ProzessenKunden- und dienstleistungsorientiert, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Belastbarkeit sowie eine selbstständige ArbeitsweiseSehr gute, mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in DeutschSehr gute Kenntnisse der MS Office PaletteAbacus-Kenntnisse von VorteilUnser AngebotEine vielseitige und interessante Funktion, in der Ihr Arbeitstag kurzweilig und herausfordernd wirdDie Möglichkeit, zu einem späteren Zeitpunkt weitere spannende Aufgaben zu übernehmenEin motiviertes Team, das Wert auf einen offenen, respektvollen Umgang legtGrosszügige Unterstützung bei WeiterbildungenZeitgemässe Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für HomeofficeSchöne und moderne Büroräumlichkeiten im Kloster Muri, einer Umgebung mit grossartiger Baustruktur und überregionaler geschichtlicher BedeutungErkennen Sie in dieser Aufgabe Ihre neue Herausforderung? Wir freuen uns auf Ihre online Bewerbung an Gabriela Lipp, HR-Verantwortliche.Haben Sie Fragen? Gabriela Lipp, HR-Verantwortliche, Tel. 056 675 52 56, erklärt Ihnen gerne Einzelheiten. jid838d115a jit0209a