Cuisinière/Cuisinier (f/h/d), Châtel-Saint-Denis Travailler là où les gens se rencontrent Nos restaurants Coop ne sont pas des restaurants ordinaires. Ce sont des lieux de rencontre, des lieux où toute la Suisse se retrouve. En rejoignant notre équipe, vous n'occuperez pas seulement un emploi, vous ferez aussi partie d'une communauté. Ensemble, nous pouvons accomplir de grandes choses!
Entrée en fonction De suite ou à convenir
Domaine d'activité Gastronomie / Hôtellerie
Lieu de travail Coop Restaurant
Chemin des Chardonnerets 14
1618 Châtel-Saint-Denis
Responsabilités Vous servez des plats chauds et froids fraîchement préparés.
La clientèle apprécie votre service et vos conseils aimables au buffet.
Vos plats d'une grande fraîcheur garantissent des moments de pur plaisir.
Le respect constant des normes de qualité et d'hygiène est pour vous une évidence.
Compétences et qualités requises Vous êtes au bénéfice d'une formation de cuisinier/cuisinière CFC/AFP (h/f/d).
La restauration de système n'a pas de secret pour vous.
Vous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral.
Vous aimez travailler au contact des autres.
Ce que nous offrons Rabais et réductions rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel
5 fois plus de superpoints dans les supermarchés
jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance
jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop
abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile
réduction sur la Reka Card
réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing
rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit)
abonnement général à prix réduit
entrées à prix réduit à des manifestations culturelles
entrées à prix réduit à des activités de loisirs
Conditions d'engagement caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations
conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie
primes d'ancienneté
plan d'épargne à la caisse de pension
Convention collective de travail (CCT)
dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus
18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
Temps de travail 5 semaines de vacances
modèles horaires souples
Formation continue 350 cours de formation continue en interne
Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement
soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes
Développement durable Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes
Communication appli interne dédiée au personnel
Santé Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel
participation gratuite à différentes courses d'entreprise
activités sportives proposées par l'entreprise
Votre personne de contact
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