Das sind deine AufgabenInnovative Energiekonzepte für neue und zu ersetzende Anlagen entwickeln und dabei sowohl ökologische wie auch ökonomische Aspekte berücksichtigenContracting-Projekte kalkulieren und Verhandlungen mit der Bauherrschaft führenProjektteams während der Projektierungs- und Realisierungsphase leitenVertretung der Bauherrschaft für Energie Wasser Bern selbstständig übernehmenIn der Akquise von Contracting-Projekten mitarbeitenNetzwerke zu Kunden, Vermittlern und Partnern pflegenDas zeichnet dich ausTechnische Ausbildung mit Weiterbildung HF/FH in Gebäudetechnik, HLK oder ähnlichemMehrjährige Berufserfahrung im Umfeld der Planung und Projektierung von haustechnischen AnlagenAusgewiesene Erfahrung oder Weiterbildung im Bereich der BetriebswirtschaftslehreAusgeprägte Kundenorientierung und gute Kommunikations- und PräsentationsfähigkeitenAusdauer, persönliches Engagement und BelastbarkeitTeamfähigkeit sowie Freude am internen und externen NetzwerkenKontaktDein neuer Chef, Roger Zurbrügg, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Roger einfach an: 031 321 39 43.Über unsUnsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.Dein ArbeitsortDein Arbeitsplatz ist an der Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof.Und natürlich auch bei dir daheim in deinem Homeoffice – an bis zu zwei Tagen pro Woche.Unsere BenefitsFlexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem ArbeitenMindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen VaterschaftsurlaubPensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 JahrenInternes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen jid7ccb81fa jit0311a