HR-Assistent/in
Aufgaben:
* Mitgestaltung im Bereich HR und Employer Branding
* Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen, Verträgen und Vereinbarungen
* Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitern bei personalrechtlichen Fragen
* Unterstützung im Rekrutierungsprozess und in unternehmensübergreifenden Projekten
* Organisation und Planung der täglichen Geschäfte
Voraussetzungen:
* Kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der HR-Administration
* Ideal wäre eine Ausbildung als HR-Assistent/in
* Unser idealer Kandidat entwickelt gerne neue Ideen und verbessert bestehende Prozesse
* Er ist flexibel und agil und kann sich schnell an neue Herausforderungen anpassen
* Er hat einen guten Überblick in komplexen Projekten und kommuniziert effektiv mit allen Beteiligten
* Eine empathische und kommunikative Persönlichkeit sowie Deutschkenntnisse sind obligatorisch
Benefits:
* Fünf Wochen Urlaub pro Jahr
* Bezahlte Weiterbildungen für unsere Mitarbeiter
* Flexible Arbeitszeiten nach Absprache
* Ein großartiges Team in einer freundlichen Atmosphäre