About Our Client
Notre client est une société dans le retail.
Job Description
* Gestion de conflit : Apporter des solutions efficaces et constructives pour résoudre les différends au sein des équipes.
* Identification des talents : Détecter et valoriser les compétences uniques de chaque collaborateur.
* Coaching des managers : Accompagner les managers dans leur développement professionnel et personnel.
* Formation : Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise.
* Identification des besoins en recrutement : Analyser les besoins en personnel et participer activement au processus de recrutement.
* Travail en équipe : Collaborer étroitement avec les différentes équipes pour assurer une cohésion et une synergie optimales.
The Successful Applicant
* Excellentes compétences en communication : Capacité à écouter activement et à transmettre des informations de manière claire et concise.
* Capacité d'analyse et de résolution de problèmes : Aptitude à identifier les problèmes et à proposer des solutions innovantes.
* Leadership et influence : Capacité à guider et à motiver les équipes, tout en influençant positivement les décisions.
* Adaptabilité et flexibilité : Capacité à s'adapter rapidement aux changements et à travailler dans un environnement dynamique.
* Compétences en négociation : Aptitude à gérer les négociations avec tact et diplomatie.
* Connaissance approfondie des pratiques RH : Maîtrise des processus de recrutement, de formation et de gestion des talents.
What's on Offer
* Opportunités d'évolution : Un management qui valorise le développement de carrière et offre de réelles perspectives d'évolution.
* Environnement de travail stimulant : Une culture d'entreprise axée sur l'innovation, la collaboration et le bien-être des employés.
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