Work Selection AG
Unser Kunde in der Region Thurgau ist eines der führenden Unternehmen im Schweizer Bike- und Sportartikel-Handel. Zum Verkaufs Segment zählen international hochwertige und anerkannte Marken, welche im Schweizer Markt und teilweise in Österreich repräsentiert werden.
Sind Sie die Persönlichkeit, der Menschen wichtig sind und der es leichtfällt, sich in die Lage anderer zu versetzen? Sind Sie zudem ein HR-Profi? Dann suchen wir Sie zur Verstärkung des bestehenden Teams per sofort oder nach Vereinbarung.
Personalplaner 70-90%
Wir bieten:
* Teil eines leidenschaftlichen Teams, das mit Stolz und Teamgeist gemeinsam Erfolge feiert.
* Zugang zu Tausenden von Sportartikeln – lebe den Sport im Arbeitsalltag.
* Eine Vielzahl abwechslungsreicher Aufgaben und spannenden Herausforderungen.
* Raum für Ambitionen, kreative Ideen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
* Ein modernes Arbeitsumfeld mit einer neu entstehenden Infrastruktur in Eschlikon TG.
* Attraktive Mitarbeiterkonditionen, Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Tätigkeiten:
* Mithilfe bei der Gewinnung von passenden Mitarbeitern von A - Z.
* Beratung und Begleitung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in HR-relevanten Themen.
* Betreuung des gesamten HR-Life-Cycle (Onboarding, Weiterentwicklung, Feedbackgespräche, Case Management, Offboarding).
* Lohnverarbeitung von Mitarbeitenden inkl. Quartals- und Jahresabschlussarbeiten.
* Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse.
* Unterstützung der Geschäftsleitung bei unterschiedlichen Projekten.
* Organisation von Teamevents.
Anforderungen:
* Abgeschlossene kaufmännische Aus- oder Weiterbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich.
* Sie sind sattelfest im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Lohnverarbeitung.
* Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise mit Rekrutierung.
* Eine vertrauenswürdige, gewinnende Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Organisationstalent.
* Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beraterkompetenz, gepaart mit Empathie und Durchsetzungsvermögen.
* Sicherer Umgang mit HR-Software (idealerweise Abacus) und MS Office-Anwendungen sowie Freude an der Digitalisierung von HR-Prozessen.
* Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch- und Italienischkenntnisse sind ein Vorteil.
* Offenheit für Veränderung und ein digitales Mindset.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Zögern Sie nicht und stellen Sie uns noch heute online Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen, inklusive Gehaltsvorstellung, zu.
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Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identität. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verständlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverständlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.
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