Aufgaben:
1. Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung für alle Mitarbeitenden
2. Sicherstellung der korrekten Lohnabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und firmeninternen Vorgaben
3. Verwaltung der Sozialversicherungen und Quellensteuern, inklusive Melde- und Abrechnungspflichten
4. Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um Gehaltsabrechnung und Sozialversicherungen
5. Pflege und Aktualisierung der Daten im Lohnsystem
6. Erstellung von Reports und Statistiken für das Finanzwesen und das HR-Management
7. Zusammenarbeit mit Behörden und externen Prüfern sowie die Koordination von Audits
Optimierung und Weiterentwicklung der Lohnprozesse
#J-18808-Ljbffr