Als führender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister entwickelt, realisiert und bewirtschaftet Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau- und damit verbundene Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen fasst das Know-how aus hochqualifizierten Beratungs-, Entwicklungs-, Planungs- und Ausführungseinheiten unter einem Dach zu einem integrierten, multinational führenden Bau- und Immobiliendienstleister zusammen und beschäftigt europaweit rund 9‘ Mitarbeitende. Weitere Informationen unter Talent Acquisition Partner (w/m/d) und neues Mitglied für unser Rekrutierungsteam. Dein Anstellungsort wird unser Hauptsitz in Opfikon sein. Zusammen mit deinem Team wirst du Implenia bei der Suche nach neuen Talenten unterstützen und somit aktiv einen Beitrag zum langfristigen Erfolg von Implenia leisten. Bist du proaktiv, flexibel, selbständig und kommunikativ? Dann suchen wir genau dich!
Das bewegst du
1. Führen des Bewerbungsprozesses von der Eröffnung der Vakanz bis zur Vertragserstellung
2. Verfassen und bewirtschaften von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
3. Aktive Suche nach qualifizierten Kandidaten
4. Selektion von Kandidaten und durchführen von ersten Vorstellungsgesprächen
5. Pflegen und bewirtschaften der Talentpools
6. Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholder
7. Kontinuierliche Verbesserung des Rekrutierungsprozesses
8. Aktive Teilnahme an verschiedenen HR-Projekten
Deshalb gelingt es dir
9. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Personalvermittlung und idealerweise Weiterbildung in HR, Recruiting und/oder Employer Branding
10. Verständnis der geltenden Arbeitsgesetze und -Vorschriften
11. Umgang mit gängigen Recruiting Tools (bevorzugt SuccessFactors)
12. Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie fliessendes Englisch, Französisch- und/oder Italienischkenntnisse von Vorteil
13. Organisierte, methodische Persönlichkeit mit Fähigkeit selbständig und proaktiv zu arbeiten
14. Hohe Flexibilität, rasche Anpassungsfähigkeit und offener Mindset gegenüber Veränderungen und Optimierungen
15. Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
Das bieten wir dir
16. Ein multikulturelles Arbeitsumfeld mit der Chance, eine lebenswerte Zukunft mitzugestalten
17. und einen bei einem
18. Ein Unternehmen, das Talente und die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden fördert
19. Die Sicherheit eines finanziell gesunden, breit aufgestellten Konzerns mit starken Wurzeln in der Schweiz
20. Eine spannende Auswahl an Benefits:5 Wochen Ferien und 9 bezahlte Brückentageeine hauseigene Pensionskasse mit sehr gutem Deckungsgrad und 3 Beitragsstufenzahlreiche Preisnachlässe auf namhafte Anbieter von Produkt- und Dienstleistungen
Wieso unsere Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten, sagen sie dir gleich selbst in folgendem Video:
Fragen?
Mariell Bergstein, HR Business Partner, steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.